为啥你需要一个专属的UTS招聘微信群（别再孤军奋战）

读UTS（悉尼科技大学 / University of Technology Sydney）的你，白天上课、晚上交作业，有时候还得四处刷招聘网站、发简历、跑面试。别嫌麻烦：在异国他乡，信息差就等于钱和机会。微信群这种“柔性社交”在我们圈子里依旧顶用——尤其是能把招聘信息、口碑雇主、面试干货、以及临时短工串在一起的那种群。

近几年全球人才流动有点微妙：有人飞去硅谷、有人去牛津——但也别忘了澳洲本地的机会、以及对海外学生的政策动态会影响你找兼职/实习的节奏。媒体也在讨论旅客数据并不等于移民长期趋势，这说明在澳洲竞争的外部变量不少。相关讨论可见报道：[Yahoo, 2025-08-29]。同时，亚洲、其他留学生目的地的政策调整，会改变人才流向与雇主的招聘策略——例如日本也在讨论外来人口政策的检讨：[RTHK, 2025-08-29]。更现实的是，境外务工/兼职如果不合规，可能触碰法律红线或被执法行动波及，最近也有媒体报道外籍人员被执法检查的案例可资警醒：[NST, 2025-08-29]。

总结一句话：信息+合规+人脉 = 能力变现。微信群能把这三样聚拢——前提是你进的是“靠谱群”，而不是骗子群或刷单黑洞。

如何用好UTS留学生招聘微信群（实践派操作手册）

下面这块是实战干货，直接抄作业可用。群里信息良莠不齐，学会拆招和筛选，是第一课。

  1. 初筛招聘信息的三步法
  • 看发布者可信度：优先认群内老成员、校友或已验证的商家账号；新进号、只发链接不留联系方式的低权重。
  • 验证岗位与薪酬：问清时薪/周薪、合同类型（零工 casual / 临时 fixed-term / 实习 unpaid）、税务（是否有 PAYG 报税单）。
  • 询问对签证影响：学生签证（Student Visa）通常有每两周工作小时限制，面试前确认是否会要求超时工作或签约后影响学业。
  1. 面试与入职的备战清单（打包可用）
  • 简历本地化：把关键信息放前面（工作权限、可上班时间、课程冲突），用简短英文句子+中文补充要点。
  • 现场/远程面试常问题：可独立完成的工作例子、是否有 ABN（澳洲商业号）或需要通过雇主报税。对方若要求现金交易或“先付费培训”，提高警惕。
  • 劳动权益留痕：工作开始请索要书面合同或至少纸质/邮件确认工作时长、薪水和税务方式；方便未来维权或申诉。
  1. 群活用技巧（让信息变成资源）
  • 定期发“岗位雷达”：每天/每周一句话更新你能做的工作类型（服务业、快递、家教、技工、翻译等），越具体越容易被雇主Tag到。
  • 做名片：在群资料里写明“UTS 学院/专业+可上班时段+联系方式”，方便长期曝光。
  • 建立小生态：把靠谱雇主、口碑兼职清单和面试题库固定成群文件，节约大家重复问答时间。

实操案例（群聊里的那种真实话）：有群员把在悉尼超市的时薪、上班冲突、面试时常被问的问题总结成一条清单，3 天内吸引 10 个同系学弟学妹直接上岗——信息流通+模板化输出，效率翻倍。

🙋 常见问题（FAQ）

Q1：我持学生签证能做多少小时兼职？会影响毕业后签证申请吗？
A1：

  • 步骤/要点清单：
    1. 查阅你签证的具体条款（Student Visa 条款写明每两周允许工作小时，检查 ImmiAccount 或签证信）；
    2. 向雇主说明你的课表和可工作时间，写进雇佣确认邮件；
    3. 如雇主要求超时，保存聊天记录并咨询学校国际学生服务（UTS International）或寻友谷群里有相关经验的人。
  • 权威渠道指引：优先以澳大利亚内政部（Department of Home Affairs）官方说明为准，遇疑问联系 UTS International 或学校法律援助。

Q2：微信群里有人找我做“先付费培训/包周赚高额回报”的活儿，如何判断是不是诈骗？
A2：

  • 要点清单：
    1. 不接受“先付费”的工作，正规雇主不会要求员工先付款；
    2. 要求提供 ABN、合同或公司官网与实体地址；
    3. 查证公司在 ABN Lookup 或澳洲公司注册机构（Australian Business Register）。
  • 官方路径：如怀疑诈骗，保存证据并报案至 NSW Police 或向学校报告，寻友谷群内也可先问问有没有人有相同经历。

Q3：我想通过微信群招聘UTS学生做兼职/实习，怎样降低合规风险并提高招聘效率？
A3：

  • 步骤清单：
    1. 在招聘帖中明确岗位职责、工作时长、薪资结构和是否提供 PAYG；
    2. 提供公司营业执照截图或官网链接，并在群里接受核验；
    3. 优先签书面合同并告知学生他们的签证限制；
  • 权威渠道：对于复杂雇佣关系，请咨询 Fair Work Ombudsman 指南或聘请懂留学生雇佣合规的 HR 顾问。

🧩 结论：你进群不是为了聊天，是为了把机会变成收入和职业资本

说白了，UTS 的群不是万能但很实用。它能帮你：

  • 快速对接兼职/实习信息；
  • 学会本地化求职流程与面试话术；
  • 把违规/诈骗风险降到最低（信息透明+群体监督管用）。

三条清单式行动点：

  1. 把你的求职意向写成一条“名片”，固定发在群文件；
  2. 面试前用上面提到的“面试与入职备战清单”；
  3. 遇到合同/薪酬异常，先在群里求证再决定，必要时走官方渠道（学校国际处或 Fair Work）。

📣 加群方法（真诚且实操）

寻友谷是那种会在你凌晨三点秒回“在的”的群：我们有在悉尼、墨尔本、迪拜、旧金山各地落地的前辈，9,000+ 人，没有复杂门槛，更多是互助与实战经验分享。对UTS同学而言，群里常年会出现：超市/外卖/餐饮的短工、家教信息、技术类兼职、以及把国内的社群电商玩法复制到澳洲的小项目。

如果你想抓住 2025 年悉尼的“本地机会”，或者想把国内的技能（比如直播话术、团购 SOP、TikTok 切品）转化为澳洲市场的现金流，进群可以立刻让你少走弯路。加入方式很简单：在微信“搜一搜”输入：寻友谷，关注公众号后添加拉群小助手微信。进群后你可以发你的“UTS名片”，标注可工作时间和岗位意向，我们会把你介绍给合适的雇主或者群里有经验的学长学姐。

举个发家小点子给你参考（群里常见且靠谱）：把你所在学院的学生需求做成服务包（比如给国际学生做简历润色、作业时间管理辅导、或者短期留学生活翻译服务），用中文母语优势做本地化服务，利润高、门槛低。

📚 延伸阅读

🔸 Australia traveller data not a precise measure of migration
🗞️ 来源: Yahoo – 📅 2025-08-29
🔗 阅读原文

🔸 Japan mulls ‘fundamental policy review’ on foreigners
🗞️ 来源: RTHK – 📅 2025-08-29
🔗 阅读原文

🔸 24 foreigners detained during police raid on business premises
🗞️ 来源: NST – 📅 2025-08-29
🔗 阅读原文

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